CATEGORY 未分類

働き方改革

【ダイバーシティ推進】人手不足はママ社員の活用で解決!働き方の工夫一つ でママでもフルタイムで働ける!

少子高齢化が進み、人材確保が難しい今、ママ社員の活用法を検討してはどうでしょうか?出産を機に退職する、部署を変える、時短を余儀なくされる…この考えって古くないでしょうか?これらを自ら臨んで行うのであればそれは一つの選択で…