CATEGORY 働き方改革

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【ダイバーシティ推進】人手不足はママ社員の活用で解決!働き方の工夫一つ でママでもフルタイムで働ける!

少子高齢化が進み、人材確保が難しい今、ママ社員の活用法を検討してはどうでしょうか?出産を機に退職する、部署を変える、時短を余儀なくされる…この考えって古くないでしょうか?これらを自ら臨んで行うのであればそれは一つの選択で…

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【営業マンの本音】働き方改革って何処にあるの?現場からのSOSに耳を傾け現場が喜ぶ業務改善を

「働き方改革」が施行され、生産性向上、業務効率化、業務改善、残業削減…などの言葉を耳にする機会が増えました。とは言え、実際に働き方改革が成功し、業務が円滑になった! 以前よりも働きやすい環境になった企業はどれほどあるので…

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【ペーパーレス】の実現!山のようにある書類をデータ化するには?事例から参考にする業務効率化

日本は先進国の中の一つですが、古い文化がビジネス上にも数多く残っています。伝統文化を重んじる日本だからこその風習なのか?しかし今回のテーマである「ペーパーレス」に関してはまだまだ根強くどの企業も感じている課題だと思います…

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いま注目の【バックオフィス×業務効率化】!業務効率化の<手法>や実現することで起こる<メリット>について紹介します!

働き方改革関連法案が施行され、業務効率化に対する意識が日本中で広まっていますが、特にバックオフィス部門での改革が著しいのではないでしょうか?今回はバックオフィス部門とは何なのか?業務効率化することでのメリットや手法につい…

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【働き方改革】業務改善って?何から始めるの?どうやるの?メリットやデメリットは?業務改善でより良い企業に♪

昨今のビジネスは「モノ」や「ヒト」のような物質的なものだけでなく「コト」に対し価値を生みだし「サービス」を買い求める時代になっています。ではそんなビジネスにおける「業務」を「改善」する。とはどのようなことを言うのでしょう…

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【営業メンバーの業務効率化】業務を削減するのに業績が上がる?!業務分析からムダを排除!生産性を上げる業務改善手法とは?

会社の業績に関わる最前線で働く営業メンバー。売上に直結する営業部ではその役割故に事務的な作業は後回しとなり残業文化が根強いのも事実ではないでしょうか?今回は営業メンバーの業務はどんなものがあるのか?また業務改善をするにあ…